ОС адаптеры

Весеннее обучение.
Расскажи про твоё весеннее обучение: как прошли собрания и неформальные встречи.

Оцени подачу информации на лекциях, их содержание:

Всё понравилось
Не понравились некоторые лекции, напишу в поле ниже их темы и что именно не понравилось

Хотел(-а) бы ты, чтобы на весеннем обучении рассматривались дополнительные темы? Если да, напиши какие:

С какой частью твоего набора адаптеров тебе удалось повзаимодействовать?

1 – Почти ни с кем

10 – Со всем набором

Сколько у тебя было практик на пробное напарничество?

1-2

3-4

5-6

7 и более

Хватило ли тебе практик на пробное напарничество?

Да, хватило
Не хватило, чтобы выбрать напарника
Не хватило, чтобы отработать навык проведения упражнений

Доволен ли ты работой тренеров при оценке проведения упражнений на пробном напарничестве?

Да, тренеры давали объективную оценку

Нет, тренеры оценивали слишком мягко

Нет, тренеры оценивали слишком строго

Тренеры не давали обратную связь по проведению упражнений

Были ли на твоём институте совместные практики с другими институтами вне проекта МЕЖИНСТ? Если да, были ли они тебе полезны?

Да, были, они помогли мне чувствовать себя увереннее при встрече группы

Да, были, но полезными для меня не оказались

Нет, не были

Были ли на твоём институте неформальные мероприятия в рамках адаптерских собраний? (квесты, ролёвки, квизы и т.д.) Если да, оцени их:

Да, были, помогали отдохнуть после образовательной части
Да, были, помогали сплотиться с другими адаптерами
Да, были, но лучше бы нас просто раньше отпускали с собраний
Нет, не были

Были ли у вас отдельные неформальные встречи? (корпоративы, пикники и т.д.)

Да, 1-2 встречи

Да, 3-4 встречи

Да, 5 и более встреч

Нет, не было

Достаточно ли по твоему мнению было неформальных встреч?

Да, достаточно

Хотелось бы больше

Хотелось бы меньше

На мой взгляд отдельные неформальные встречи вообще не нужны

Августовский интенсив и работа с группой.
Ответь на несколько вопросов про интенсив, твою работу с напарником и с группой.

Когда на твоём институте выдали напарников?

На весеннем обучении

На интенсиве

Летом (до начала интенсива)

Хватило ли тебе времени на взаимодействие с напарником перед встречей группы?

Да

Нет

Как прошла твоя работа с напарником?

Мы стали друзьями

Общались только по рабочим вопросам

Совсем не смогли сработаться

Сколько дней длился интенсив на твоём институте?

3-4

5-6

7 и более

Оцени нагрузку на интенсиве:

Интенсив был простым, я совсем не устал(-а)
Интенсив был нагруженным, но в меру
Интенсив был слишком долгим (по количеству дней)
Собрания были слишком долгими/ тяжёлыми

Хватило ли тебе теоретической информации для встречи группы?

Да, всей информации хватило
Недостающую информацию я спрашивал(-а) у руководителей/ тренеров и получал(-а) ответы
Недостающую информацию я спрашивал(а) у других адаптеров и получал(-а) ответы
Я находил(-а) недостающую информацию в методичках
Я находил(-а) недостающую информацию в интернете/ других источниках
Нет, на некоторые вопросы первокурсников я так и не смог(-ла) ответить, напишу в поле ниже, на какие именно

Хватило ли тебе практических навыков для встречи группы?

Если у тебя возникли трудности, которых нет в вариантах ответа, напиши в поле ниже

Да, хватило, встреча группы прошла отлично
Трудно было проводить упражнения
Трудно было коммуницировать с деструкторами
Трудно было привлечь внимание группы

Как ты оцениваешь собственную работу как адаптера?

1 – Недоволен(-а) своей работой

10 –Считаю, что я отлично справился(-ась)

Осенние собрания.
Поделись, как прошли собрания адаптеров после встречи группы.

Сколько на твоём институте было собраний после встречи группы?

4 и более

Достаточно ли по твоему мнению было собраний осенью?

Да, достаточно

Нет, мне не хватило собраний на определённые темы, напишу в поле ниже, каких именно

Осенних собраний было слишком много

В принципе не вижу смысла в осенних собраниях

В каком формате на твоём институте был реализован отчёт по работе с группой?

Если на твоём институте был формат, которого нет в вариантах ответа, напиши в поле ниже

Рефлекция с тренерами/ руководителям
Рефлексия с набором адаптеров (свечка)
Очный отчёт перед тренерами/ руководителями (текстовый или презентация)
Очный отчёт перед набором адаптеров (текстовый или презентация)
Отчёт в электронном виде (форма обратной связи или диск)

Понравился ли тебе такой формат отчёта по работе с группой?

Понравился, считаю его наилучшим

Понравился, но хотелось бы попробовать также другие форматы, напишу в поле ниже, какие именно

Нет, считаю, что лучше проводить отчёт в другом формате, напишу в поле ниже, в каком именно

Считаю, что отчёты по работе с группой не нужны

Был ли закреплён за тобой с напарником на время работы с группой куратор из числа тренеров/ руководителей? Если да, оцени эффективность кураторства:

Благодаря куратору мне было комфортнее/ проще работать

Я не заметил пользы от кураторства, сам бы справился так же

У меня не было куратора

Дальнейшее развитие в активе.
И пара последних вопросов.

Как на твой взгляд можно улучшить работу ОИ «Адаптеры?

Если у тебя есть идеи, пожелания или замечания, не затронутые в предыдущих разделах, поделись ими здесь

Планируешь ли ты дальше развиваться в ОИ «Адаптеры»?

Хотел(-а) стать/ стал(-а) членом отдела или направления
Хочу стать организатором проекта МЕЖИНСТ
Хочу стать организатором Адаптерской летней смены
Хочу стать руководителем/ заместителем/ тренером на институте
Нет, не хочу развиваться в рамках ОИ «Адаптеры»

Если ты подавал(-а) заявку в отдел или направление, что повлияло на это решение?

Если на твоё желание стать членом ОиН повлияли причины, которых нет в вариантах ответа, напиши в поле ниже

Мероприятие «ТвОИ возможности»
Рассказ руководителей/ тренеров института
Рассказ члена отдела или направления
Посты про ОиН в группе ОИ «Адаптеры»
Я не подавал(-а) заяку